Systemische Supervision
Supervision (lateinisch für "Über-Blick") ist eine Form der Beratung. Supervisionen werden von einem Supervisor mit entsprechender Qualifikation geleitet. Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu reflektieren und zu verbessern. Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele.
Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und ihren Klienten, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation. Supervision wird bisher hauptsächlich im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik/ Erziehung, Medizin, Pflege, Psychotherapie etc.), findet zunehmend aber auch Eingang in die Wirtschaft.
Mein Angebot an Sie
Die begleitende Beratung von Teams und Gruppen ist eine Grundform meiner systemischen Arbeit. In regelmäßig stattfindenden Supervisionen wird den Teams Raum zur Reflexion ihres Tuns und ihrer Zusammenarbeit gegeben, um mögliche Änderungen einzuleiten und somit Entlastung zu schaffen.
Supervision ist aber kein Kaffeekränzchen!
Mithilfe verschiedener Methoden werden die Supervidanden zur aktiven Gestaltung jeder einzelnen Supervision eingeladen und tragen hiermit selbst zur entscheidenden Verbesserung ihrer beruflichen und zwischenmenschlichen Situation bei.
Ein Supervisor unterstützt diesen Prozess ohne zu belehren und macht Änderungen in der Denkrichtung möglich.
Für einen ersten Kontakt:
Gern können wir einen unverbindlichen kostenfreien Kennenlerntermin vereinbaren, in dem wir uns weiterführend austauschen können - Hier kommen Sie zu meiner Kontaktseite.