Meine Leistungen für Sie
Einzel- und Team- Coaching
Coaching ist eine spezielle Form der Begleitung und Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung von
Einzelpersonen oder Teams.
Schwerpunkte unserer Coachings können u.a. sein ...
- Klarheit über die eigene Rolle, Ihre Ziele und Werte gewinnen,
- Entwicklung von wirksamen Führungs- und Kommunikationsstrategien für sich und im Team,
- Konfliktklärung und Konfliktlösung zwischen zwei oder mehreren Konfliktparteien,
- Steigerung der eigenen Motivation und Optimieren der Team-Leistung,
- Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen,
- Reduzierung von Stress und Belastungserleben und somit die Erhöhung der Zufriedenheit im Berufs- und Privatleben!
Beratung und Begleitung in Entwicklungs- und
Veränderungsprozessen
Keine klassische Unternehmensberatung mit vorgefertigten Konzepten,
sondern passgenaue Lösungen, die zu Ihrer Einrichtung, den Beteiligten und den realen Anforderungen des Arbeitsalltags passen!
Schwerpunkte meiner Beratung sind unter anderem:
- Unterstützung bei der Organisations- und Teamentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Analyse und Optimierung von Führungs- und Kommunikationsstrukturen
- Verbesserung der Zusammenarbeit und Schnittstellen
- Etablieren von Konflikt- und Fallbesprechungen
- Entwicklung einer gesunden Arbeits- und Fehlerkultur
Schulungen und Weiterbildungen
Weiterbildung ist dann wirksam, wenn sie praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar ist.
praxis-
nah
Das Gesundheits-, Pflege- und Sozialwesen ist meine Herkunft - hier weiß ich genau, wovon ich rede. Und
Teilnehmende merken schnell, wenn eine Dozentin nicht authentisch ist - deshalb biete ich Themen, die nicht zu mir passen, gar nicht erst an.
Sicher fühle ich mich in allem, das mit Führungskompetenz zu tun hat, z.Bsp.:
- Führungsstile und -instrumente
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Krisenmanagement
- Teamführung
- Konfliktklärung
- Umgang mit Belastung
In diese Themen kann ich meine eigene Erfahrung einbringen - von der Praxis für die Praxis!
verständlich
Jede Berufsgruppe hat ihre eigene Kultur, ihre eigene Sprache.
Als Dozentin verstehe ich sehr schnell, was die Teilnehmenden von mir erwarten und wie ich den Erwartungen bestmöglich entsprechen kann, denn ich spreche Ihre Sprache!
Meine "Superkraft":
ich kann schwierige Themen und komplexe Zusammenhänge in einfache Worte fassen, so dass jede*r versteht, was gemeint ist - von der Auszubildenden bis zur Geschäftsführung.
umsetzbar
Weiterbildungen, die zwar einen Wissenszuwachs erzeugen, der jedoch nicht in praktisches Handeln überführt werden kann, sind vergeudete Ressourcen.
Zum einen wegen der Kosten, zum anderen wegen der Motivation der Teilnehmenden: sie sinkt mit jeder Schulung oder Fortbildung, die keinen Nutzen für die eigene Tätigkeit hat.
Da ich mich früher selbst oft über solche Veranstaltungen geärgert habe, ist mein Anspruch, in meinen Seminaren Ideen, Konzepte oder Übungen zu entwickeln, die zu einem Lernergebnis führen und zum Ausprobieren im eigenen beruflichen Umfeld anregen.
Das kann ein anderer Umgang, eine neue Form des Gesprächs oder eine Beurteilungshilfe sein ...
